VISSELBLÅSNINGSLÖSNING

Visselblåsningslösning som säkerställer fullständig compliance

Med Woba får du tillgång till den mest intuitiva och säkra visselblåsningslösningen på marknaden, så att du kan uppfylla EU:s lagkrav utan besvär.

Enkelt, säkert och automatiskt att komma igång

  • Starta via tre enkla steg. Vi vägleder dig genom inställningen från A till Ö så att du kommer igång på nolltid.
  • Anställda kan anonymt rapportera kränkande, olagliga eller bedrägliga situationer genom Wobas visselblåsarportal.
  • Anställda kan tryggt och säkert ha anonyma tvåvägskonversationer med er utsedda visselblåsarkontakt.
  • Med Wobas visselblåsarverktyg får du trygghet genom att säkerställa att er visselblåsarordning uppfyller EU:s lagkrav.
  • Uppgradera lösningen och få Pol Schmith/Kammeradvokaten som er juridiska samarbetspartner och slutpunkt.

Ge medarbetarna en anonym röst

Ge medarbetarna en anonym röst så att alla vågar dela sina upplevelser utan rädsla för repressalier.
  • Er ansvariga för visselblåsning får omedelbar översikt över alla anonyma rapporter i Wobas instrumentpanel.
  • Genom Wobas chattmodul kan en anonym konversation inledas med den berörda medarbetaren för att avgöra hur varje ärende bör hanteras.
  • Ärendena hanteras och löses i Wobas handlingsplansmodul, och medarbetaren får automatiska meddelanden vid påbörjandet och avslutningen av ärendet.
WOBAS METOD FÖR ATT SKAPA HR-EFFEKT

Omvandla medarbetarfeedback
till en positiv ROI-effekt

Wobas plattform ger dig optimala förutsättningar att omvandla din medarbetares feedback till förebyggande åtgärder och skapa en verklig effekt i hela organisationen.

Steg 1
Konfigurera HR-mål
och undersökningar

Steg 2
Medarbetarfeedback

Steg 3
Förutsägbar realtidsanalys

Steg 4
Rekommenderade
handlingsplaner

Steg 5
HR ROI Impact

Steg 1

Konfigurera HR-mål och undersökningar

Steg 2

Medarbetarfeedback

Steg 3

Förutsägbar realtidsanalys

Steg 4

Rekommenderade handlingsplaner

Steg 5

HR ROI Impact

Använd feedback för att behålla dina medarbetare.

Anställda som upplever att de kan tala fritt utan rädsla för repressalier har 88% större chans att trivas och prestera på en högre nivå.

Använd Wobas intelligenta förutsägande analyser för att identifiera var och hur förebyggande åtgärder bör vidtas innan skadan är skedd.

En förebyggande insats baserad på medarbetarnas kunskap ger upp till 514% ROI, så varför inte komma igång redan idag?

Uppgradera er lösning med Kammeradvokaten

Uppgradera er visselblåsarlösning från Woba och få ”Poul Schmith Kammeradvokaten” som er juridiska samarbetspartner och bollplank, som validerar och tar hand om er visselblåsningskontakt på ett säkert och anonymt sätt.

Kontakta oss för att få veta mer.

Få en ekonomisk avkastning med Woba

0 %
förbättrad trivsel och hälsa
0 %
minskning i sjukfrånvaro
0 %
avkastning i relation till lägre sjukfrånvaro
0 %
förbättrad trivsel och hälsa
0 %
minskning i sjukfrånvaro
0 %
ROI i relation till lägre sjukfrånvaro

Lars Christensen

CEO, Willis Towers Watson DK

”En hög medarbetartillfredsställelse är en av de viktigaste framgångsfaktorerna i varje företag, och därför är det av yttersta vikt att ledningen har en bra överblick över de områden i företaget där det finns ett speciellt behov av att göra en insats för att motverka missnöje. Med Woba får företaget inte bara överblicken, utan även konkreta rekommendationer om vad man kan göra för att öka trivseln.”

Læs den nyeste viden på vores blog

Få fat i den seneste viden omkring, hvordan du overholder de specifikke krav til whistleblowerordningen – og skaber en åben og tryg kultur som dine medarbejdere trives i.