UTVECKLINGSSAMTAL FÖR MEDARBETARNA

Medarbetarutveckling ökar anställningstiden och affärsresultatet

Medarbetar-utveckling ökar anställningstiden och affärsresultatet

Med Wobas fördefinierade mallar för medarbetarsamtal och handlingsplansmodul blir det enklare för era ledare att genomföra och dra nytta av de årliga medarbetarutvecklingssamtalen.

Wobas lättanvända lösning för medarbetarutveckling ger samtidigt era anställda möjlighet att planera en framtid med er.

Gör medarbetarnas karriärdrömmar till verklighet

  • Snabb och enkelt skapande och utskick av medarbetarundersökningen genom Woba.
  • Medarbetarna kan svara på medarbetarundersökningen via Wobas app eller dator i alla webbläsare, var som helst och när som helst.
  • Efter att undersökningen är besvarad får dina anställda sina personliga resultat, som de kan ta med sig till medarbetarsamtalen.

Ett ledningsverktyg för att utveckla dina medarbetare

Med tillgång till Wobas digitala plattform blir det enklare än någonsin för era chefer att genomföra medarbetarsamtal.
  • Skicka ut och samla in feedback från dina medarbetare med en enkel knapptryckning.
  • I samarbete med varje medarbetare sätts specifika och förväntade utvecklingsmål i Woba.
  • Skapa en vägkarta och följ effekten av medarbetarnas utveckling över tid i vår åtgärdsplansmodul.
WOBAS METOD FÖR ATT SKAPA HR-EFFEKT

Omvandla medarbetarfeedback
till en positiv ROI-effekt

Wobas plattform ger dig optimala förutsättningar att omvandla din medarbetares feedback till förebyggande åtgärder och skapa en verklig effekt i hela organisationen.

Steg 1
Konfigurera HR-mål
och undersökningar

Steg 2
Medarbetarfeedback

Steg 3
Förutsägbar realtidsanalys

Steg 4
Rekommenderade
handlingsplaner

Steg 5
HR ROI Impact

Steg 1

Konfigurera HR-mål och undersökningar

Steg 2

Medarbetarfeedback

Steg 3

Förutsägbar realtidsanalys

Steg 4

Rekommenderade handlingsplaner

Steg 5

HR ROI Impact

Se den ekonomiska avkastningen av dina medarbetarutvecklingsplaner

Se den ekonomiska avkastningen av dina medarbetar-utvecklingsplaner

De flesta företag vet att kompetensutveckling av medarbetare är en god affär. Därför betalar företag ofta höga belopp till konsulter för att bevisa denna effekt. Spara pengarna – nu kan du för första gången på marknaden se det ekonomiska avkastet av dina HR-insatser direkt i Woba.

Woba har utvecklat modulen Financial Forecast, där du direkt kan mäta effekten av dina utvecklingsplaner och se den ekonomiska avkastningen över tid.

Financial people risk forecast

Din ekonomiska påverkan är vår KPI

I många år har HR och chefer försökt bevisa för CFO att ansträngningar för medarbetarnas välbefinnande är en investering – inte en kostnad.
Sluta slösa energi och se din ROI i realtid. Med vårt användarvänliga finansiella prognossystem kan du nu förutsäga risken för personalomsättning och se en kristallklar ekonomisk ROI på dina genomförda handlingsplaner i realtid.

Carsten Dong

Kvalitetssäkringschef, DSV Road
”Till skillnad från traditionella enkätundersökningar omvandlar Woba medarbetarnas feedback till realtidsresultat, vilket gör det möjligt för oss att förutsäga och agera på riskerna för sjukfrånvaro och personalomsättning innan skadan är skedd. Med andra ord hjälper Woba oss att se var och hur vi ska investera vår tid och våra resurser.”

Få en ekonomisk avkastning med Woba

0 %
förbättrad trivsel och hälsa
0 %
minskning i sjukfrånvaro
0 %
avkastning i relation till lägre sjukfrånvaro
0 %
förbättrad trivsel och hälsa
0 %
minskning i sjukfrånvaro
0 %
ROI i relation till lägre sjukfrånvaro