Du uppnår den största "medarbetarretentionseffekten" genom att följa Wobas 5 automatiserade steg: Konfigurera din organisation och planera din medarbetarundersökning i Wobas ledningsanalys. Medarbetarna svarar på undersökningen i Wobas app eller via vår webbapp. De får sina personliga resultat med poäng och verktyg för att förbättra sitt välbefinnande. VD, CFO, HR och lokala chefer får en unik inloggning till Wobas analyser, där de kan se resultaten i realtid, identifiera risker för förlust av personal och sätta in en handlingsplan. Handlingsplanen initieras och implementeras. Effektmätning av resultaten sker efter att handlingsplanen har implementerats - så att du kan demonstrera din ROI genom att använda Woba, till exempel genom minskad sjukfrånvaro eller lägre personalomsättning.

LOG IN

Employee Retention Platform

Plattformen för att behålla anställda

Woba är en Employee Retention Platform som hjälper HR-avdelningar och chefer att använda feedback från sina medarbetare för att mäta, förutsäga och förebygga förlust av talang.

Företag som har valt Woba

ALLT-I-ETT-LÖSNING FÖR TRIVSEL, HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

Alla dina medarbetar-undersökningar
på en enda plattform

Alla dina medarbetar-
undersökningar på en enda plattform

Riskbedömning

Engagemang

eNPS

Medarbetarutveckling

Onboarding & Exit

Visselblåsing

Chefsutvärdering

Riskbedömning

Riskbedömning av arbetsmiljön: Woba automatiserar hela processen

Engagemang

Avslöja de dolda drivkrafterna för engagemang

eNPS

Håll koll med Wobas enps

Medarbetarutveckling

Medarbetarutveckling ökar anställningstiden och affärsresultatet

Onboarding & Exit

Förstå hela medarbetarcykeln

Visselblåsing

Visselblåsningslösning som säkerställer fullständig compliance

Chefsutvärdering

Ge ledarna insikterna för att göra en skillnad

Skapa en kultur där medarbetarna kommer först och behåll dina talanger

Woba samlar alla dina medarbetarundersökningar i ett system, så att du enkelt kan omvandla medarbetarnas feedback till den arbetsmiljö de drömmer om.

Med hjälp av vår banbrytande AI-drivna teknologi identifierar Woba dina risker och skapar forskningsbaserade rekommendationer, så att du enkelt kan förutse och förbättra medarbetarnas trivsel och arbetsmiljö.

Få en ekonomisk avkastning med Woba

förbättrad trivsel och hälsa

0 %

minskning i sjukfrånvaro

0 %

avkastning i relation till lägre sjukfrånvaro

0 %

förbättrad trivsel och hälsa

0 %

minskning i sjukfrånvaro

0 %

ROI i relation till lägre sjukfrånvaro

0 %

Se din ekonomiska avkastning med Woba

HR har i många år drömt om att kunna förklara för CFO:n att trivsel inte är en kostnad – utan en investering. Denna dröm har nu blivit verklighet med Wobas Financial Forecast-modul.

Wobas AI-drivna teknologi kopplar alla insikter från mätningarna med en ekonomisk prognos av risken för talangförlust. Woba föreslår automatiskt handlingsplaner för att förebygga risker innan skadan är skedd – så att du inom HR kan visa CFO:n den ekonomiska avkastningen direkt från Wobas instrumentpanel.

Säkerhet och förtroende för dataskydd

Vi är stolta över att kunna garantera att er data är säkra hos oss. Detta beror på att vi uppfyller alla krav i GDPR och har implementerat den senaste krypteringstekniken och säkerhetsstandarderna.

0 %

av våra kunder berättar att de älskar att använda Woba

Britt Jørgensen, People & Culture, ESG, Sustainability, Habitus

”Wobas plattform är mycket användarvänlig. Det krävde mycket lite utbildning för våra chefer.”

Trine Pilgaard Jørgensen, Senior People Specialist, Sinful Group

”Bortom en plattform som ger insikt i våra anställdas välbefinnande är det en glädje att samarbeta med Woba. Deras support och rådgivare är alltid snabba att svara och hjälpa oss att förbättra välbefinnandet. Vi älskar den service vi får.”

Ditte Hartvig, Chief People & Strategy Officer, PA/kommunikationsansvarig, Luksus Baby

”Med Woba.io har vi fått en samlad HR-plattform som samlar alla våra medarbetarmätningar på ett ställe. Det ger oss värdefull insikt i var och hur vi bör investera vår tid och våra resurser för att förebygga risker och möjliggör att mäta effekten av våra insatser direkt i plattformen.”

Birgitta Maae Jensen, PA/kommunikationsansvarig, Brdr. Kier

”Wobas verktyg har gjort det enkelt och överskådligt att strukturera svaren i vår APV- och trivselsenkät, vilket ger oss en bra grund att arbeta vidare med handlingsplanerna och säkerställa en bättre arbetsmiljö. Samtidigt är Woba ett bra verktyg för ledning.”

Stephanie Ørnfeldt, VD, STEP Transport

”Vi har allierat oss med Woba.io som levererar en effektiv HR-plattform, vilken ger Step Transport värdefull data, kunskap och målinriktade verktyg för att optimera vår arbetsmiljö och medarbetares välbefinnande. På så sätt ger vi oss själva de bästa förutsättningarna för att behålla och motivera våra medarbetare i en varaktigt hälsosam arbetsmiljö.”

Carsten Dong, Kvalitetssäkringschef, DSV Road

”I motsats till traditionella enkätundersökningar omvandlar Woba medarbetarnas feedback till realtidsresultat, vilket gör det möjligt för oss att förutse och agera på risker för sjukfrånvaro och personalavgång innan skadan är skedd. Med andra ord hjälper Woba oss att se var och hur vi bör investera vår tid och våra resurser.”

Lars Christensen, VD, Willis Towers Watson DK

”En hög medarbetartillfredsställelse är en av de viktigaste framgångsfaktorerna i varje företag, och därför är det avgörande att ledningen har en god överblick över de områden i företaget där det finns ett speciellt behov av att göra insatser för att motverka missnöje. Med Woba får företaget inte bara överblicken utan också konkreta rekommendationer om vad man kan göra för att öka trivseln.”

0 %

av våra kunder berättar att de älskar att använda Woba

Britt Jørgensen, People & Culture, ESG, Sustainability, Habitus

Trine Pilgaard Jørgensen, Senior People Specialist, Sinful Group

Ditte Hartvig, Chief People & Strategy Officer, PA/kommunikationsansvarig, Luksus Baby

Birgitta Maae Jensen, PA/kommunikationsansvarig, Brdr. Kier

Stephanie Ørnfeldt, VD, STEP Transport

Carsten Dong, Kvalitetssäkringschef, DSV Road

Lars Christensen, VD, Willis Towers Watson DK

Bli en del av visionen att skapa en bättre värld att arbeta i

Vi är mer än bara en mjukvara! Woba är nytt sätt att se på välmående och arbetsmiljö. Boka ett möte med en av våra kunniga rådgivare så att vi kan visa dig hur Woba kan göra en skillnad för din arbetsplats.

Vill du lära dig mer om Woba?

Hur fungerar Woba?

Du uppnår den största ”medarbetarretentionseffekten” genom att följa Wobas 5 automatiserade steg:

Konfigurera din organisation och planera din medarbetarundersökning i Wobas ledningsanalys.
Medarbetarna svarar på undersökningen i Wobas app eller via vår webbapp. De får sina personliga resultat med poäng och verktyg för att förbättra sitt välbefinnande.
VD, CFO, HR och lokala chefer får en unik inloggning till Wobas analyser, där de kan se resultaten i realtid, identifiera risker för förlust av personal och sätta in en handlingsplan.
Handlingsplanen initieras och implementeras.
Effektmätning av resultaten sker efter att handlingsplanen har implementerats – så att du kan demonstrera din ROI genom att använda Woba, till exempel genom minskad sjukfrånvaro eller lägre personalomsättning.

Vad kostar Woba?

Hos Woba hittar du en prisnivå som är enkel och flexibel. Det finns inga dolda avgifter eller startkostnader – priset baseras helt på antalet anställda i företaget.

Alla lösningar levereras med standardtjänster, men det finns också möjlighet att uppgradera till premiumpaketen Unlimited och Enterprise.

Du kan läsa mer om våra priser och paket här.

Vem grundade Woba?

WOBA GRUNDADES AV: Malene Madsen, VD
Mikkel Bindesbøl, Medgrundare och produktextpert

Malene har en bakgrund inom psykologi och filosofi med inriktning på förebyggande av arbetsrelaterad stress.

Mikkel har en bakgrund inom psykologi och hälsofrämjande och är också specialiserad inom detta område.

Erbjuder Woba rådgivning?

JA! Vi är Danmarks ledande experter inom välmående och arbetsmiljö.

När du väljer Woba får du också tillgång till din egen arbetsmiljörådgivare som hjälper dig att skapa en arbetsmiljö i världsklass.

Vi kommer definitivt att hjälpa dig genom följande processer:

Onboarding
Konfiguration och utsändande av undersökningar
Handlingsplaner – utformning, implementering och effekt
Ekonomisk effektmätning av dina handlingsplaner

Vilka effekter kommer Woba att ge?

Med Woba får du garanterat en positiv ekonomisk avkastning. Våra kunder som har följt Wobas unika ”Employee Retention model” har uppnått följande effekter:

21 % förbättrat välbefinnande och hälsa
32 % minskning i sjukfrånvaro
514 % ROI i förhållande till minskad sjukfrånvaro

Kan Woba garantera anonymitet?

Absolut!

En av våra kärnvärden på Woba är att garantera att dina medarbetare kan svara helt anonymt. Trovärdigheten i svaren ökar när medarbetarna har full tillit till att deras svar behandlas anonymt och säkert – Och det kan vi garantera.

Vi följer alla föreskifter från GDPR och fungerar som en databehandlare

Vår tjänst kräver 2FA såväl för medarbetare som för administratörer. All data krypteras för att svaren inte ska spåras.
Läs med om vår anonymitetspolicy här

Woba är en Employee Retention Platform som hjälper HR-avdelningar och chefer att använda feedback från sina medarbetare för att mäta, förutsäga och förebygga förlust av talang.