Britt Jørgensen, People & Culture, ESG, Sustainability, Habitus
”Wobas plattform är mycket användarvänlig. Det krävde mycket lite utbildning för våra chefer.”
Woba är en Employee Retention Platform som hjälper HR-avdelningar och chefer att använda feedback från sina medarbetare för att mäta, förutsäga och förebygga förlust av talang.
”Wobas plattform är mycket användarvänlig. Det krävde mycket lite utbildning för våra chefer.”
”Bortom en plattform som ger insikt i våra anställdas välbefinnande är det en glädje att samarbeta med Woba. Deras support och rådgivare är alltid snabba att svara och hjälpa oss att förbättra välbefinnandet. Vi älskar den service vi får.”
”Med Woba.io har vi fått en samlad HR-plattform som samlar alla våra medarbetarmätningar på ett ställe. Det ger oss värdefull insikt i var och hur vi bör investera vår tid och våra resurser för att förebygga risker och möjliggör att mäta effekten av våra insatser direkt i plattformen.”
”Wobas verktyg har gjort det enkelt och överskådligt att strukturera svaren i vår APV- och trivselsenkät, vilket ger oss en bra grund att arbeta vidare med handlingsplanerna och säkerställa en bättre arbetsmiljö. Samtidigt är Woba ett bra verktyg för ledning.”
”Vi har allierat oss med Woba.io som levererar en effektiv HR-plattform, vilken ger Step Transport värdefull data, kunskap och målinriktade verktyg för att optimera vår arbetsmiljö och medarbetares välbefinnande. På så sätt ger vi oss själva de bästa förutsättningarna för att behålla och motivera våra medarbetare i en varaktigt hälsosam arbetsmiljö.”
”I motsats till traditionella enkätundersökningar omvandlar Woba medarbetarnas feedback till realtidsresultat, vilket gör det möjligt för oss att förutse och agera på risker för sjukfrånvaro och personalavgång innan skadan är skedd. Med andra ord hjälper Woba oss att se var och hur vi bör investera vår tid och våra resurser.”
”En hög medarbetartillfredsställelse är en av de viktigaste framgångsfaktorerna i varje företag, och därför är det avgörande att ledningen har en god överblick över de områden i företaget där det finns ett speciellt behov av att göra insatser för att motverka missnöje. Med Woba får företaget inte bara överblicken utan också konkreta rekommendationer om vad man kan göra för att öka trivseln.”
Du uppnår den största ”medarbetarretentionseffekten” genom att följa Wobas 5 automatiserade steg:
Hos Woba hittar du en prisnivå som är enkel och flexibel. Det finns inga dolda avgifter eller startkostnader – priset baseras helt på antalet anställda i företaget.
Alla lösningar levereras med standardtjänster, men det finns också möjlighet att uppgradera till premiumpaketen Unlimited och Enterprise.
Du kan läsa mer om våra priser och paket här.
WOBA GRUNDADES AV: Malene Madsen, VD
Mikkel Bindesbøl, Medgrundare och produktextpert
Malene har en bakgrund inom psykologi och filosofi med inriktning på förebyggande av arbetsrelaterad stress.
Mikkel har en bakgrund inom psykologi och hälsofrämjande och är också specialiserad inom detta område.
JA! Vi är Danmarks ledande experter inom välmående och arbetsmiljö.
När du väljer Woba får du också tillgång till din egen arbetsmiljörådgivare som hjälper dig att skapa en arbetsmiljö i världsklass.
Vi kommer definitivt att hjälpa dig genom följande processer:
Med Woba får du garanterat en positiv ekonomisk avkastning. Våra kunder som har följt Wobas unika ”Employee Retention model” har uppnått följande effekter:
Absolut!
En av våra kärnvärden på Woba är att garantera att dina medarbetare kan svara helt anonymt. Trovärdigheten i svaren ökar när medarbetarna har full tillit till att deras svar behandlas anonymt och säkert – Och det kan vi garantera.
Vi följer alla föreskifter från GDPR och fungerar som en databehandlare
Vår tjänst kräver 2FA såväl för medarbetare som för administratörer. All data krypteras för att svaren inte ska spåras.
Läs med om vår anonymitetspolicy här
Adrsse
Woba ApS
Landgreven 3
1301 København K
CVR: DK37609641
Telefon
SE +46 8 580 986 87
HQ DK: +45 40 31 50 30
UK: +44 330 808 9197