Med vår intelligenta medarbetar-Net Promoter Score (enps) och ledningsdashboard är det enklare än någonsin att mäta, förstå och förebygga förlust av medarbetare innan skadan är skedd.
Wobas enps-mätning kan besvaras månatligt, kvartalsvis eller årligen, så att du alltid kan hålla koll.
Så snart Wobas enps-mätning är besvarad, får HR och chefer sina resultat i vårt ledningsdashboard – och därmed en omedelbar insikt i hur attraktivt företaget är ur de anställdas perspektiv.
Vår banbrytande AI-drivna teknologi gör det möjligt att förutse och förebygga exakt vad som krävs för att undvika att era talanger lämnar företaget.
Wobas plattform ger dig optimala förutsättningar att omvandla din medarbetares feedback till förebyggande åtgärder och skapa en verklig effekt i hela organisationen.
Konfigurera HR-mål och undersökningar
Medarbetarfeedback
Förutsägbar realtidsanalys
Rekommenderade handlingsplaner
HR ROI Impact
En hög enps-poäng ökar sannolikheten för att du har byggt upp en kultur som både lockar och behåller dina talanger. Men hur kan du inom HR eller chef visa den ekonomiska avkastningen av dina ökade enps?
Med Wobas intelligenta Financial Forecast-modul kan du för första gången på marknaden automatiskt se den ekonomiska avkastningen av dina enps-drivna handlingsplaner över tid.
CEO, Willis Towers Watson DK
Adrsse
Woba ApS
Landgreven 3
1301 København K
CVR: DK37609641
Telefon
SE +46 8 580 986 87
HQ DK: +45 40 31 50 30
UK: +44 330 808 9197
© Copyright 2024 Woba
