Britt Jørgensen, People & Culture, ESG, Sustainability, Habitus
“Wobas platform er meget brugervenlig. Det krævede meget lidt træning for vores ledere.”
Hver 4. medarbejder overvejer at sige op pga. et dårligt arbejdsmiljø med stress og mistrivsel. Men forestil dig en verden, hvor du kunne forudsige og forebygge tab af talent, inden skaden er sket.
I alt for mange år har medarbejdertilfredshedsmålinger været et mål i sig selv.
De har kørt flere gange om ugen med de samme spørgsmål uden at have skabt en egentlig effekt. Denne proces har resulteret i større kynisme, stress og sygefravær, fordi der ikke er fulgt op på målingerne.
Woba blev sat i verden for at løse dette problem.
Forestil dig en verden, hvor du som CEO, HR, AMR eller lokal leder kunne forudse og forebygge jeres dyreste omkostning – tab af nøglemedarbejdere? Denne verden hedder i dag Woba.
Woba er det første software som integrerer alle medarbejdermålinger i én platform. Vores banebrydende AI-algoritme udpeger automatisk dine største risici, så du kan nå at forebygge tab af talent, inden skaden er sket
Step 1
Onboarding
Step 2
Medarbejder feedback
Step 3
Forudsigeligt resultat
Step 4
Anbefalede handlingsplaner
Step 5
HR ROI-effekt
Onboarding
Gennemført survey
Præsentation af resultater
Handlingsplan
Effektmåling
HR har i alt for mange år forsøgt at forklare CFO’en, at trivsel ikke er en udgift – men en investering. Denne drøm er nu blevet til virkelighed med Wobas Financial Forecast modul.
Woba’s AI-drevet teknologi kobler alle dataindsigterne fra målingerne med en økonomisk forudsigelse af risikoen for tab af talent. Woba foreslår automatisk handlingsplaner til at forebygge risici, inden skaden er sket – så du i HR kan vise CFO’en det økonomiske afkast direkte fra Wobas dashboard.
Vi er ikke blot nogle tech-drenge som har fundet et hul i markedet. Wobas grundlæggere kommer fra forskningen i trivsel og arbejdsmiljø, hvilket er blevet en integreret del af Wobas DNA
Vi har bygget vores algoritmer på en dyb faglighed i arbejdsmiljø og psykologien bag medarbejdernes trivsel. Ud fra valid forskning har vi udarbejdet forskningsbaserede anbefalinger til handlingstiltag som alle bygger på NFAs anerkendte IGLO-model.
Hør fra vores
kunder om
effekten af Woba
“Wobas platform er meget brugervenlig. Det krævede meget lidt træning for vores ledere.”
“Ud over en platform der giver indsigt i vores medarbejders trivsel, er det en fornøjelse at samarbejde med Woba. Deres support og rådgivere er altid hurtige til at svare retur og hjælpe os med bedre trivsel. Vi elsker den service vi får.”
“Med Woba.io har vi fået en samlet HR-platform, der samler alle vores medarbejdermålinger ét sted. Det giver os værdifuld indsigt i, hvor og hvordan vi bør investere vores tid og ressourcer for at forebygge risici og gør det muligt at måle effekten af vores indsatser direkte i platformen”
“Wobas værktøj har gjort det nemt og overskueligt at strukturere svarene i vores APV- og trivselsundersøgelse, så vi har et godt udgangspunkt til at arbejde videre med handlingsplanerne og sikre et bedre arbejdsmiljø. Samtidig er Woba et godt ledelsesværktøj”
“Vi har allieret os med Woba.io som leverer en effektiv HR-platform, der giver Step Transport værdifuld data, viden og målrettede værktøjer til at optimere vores arbejdsmiljø og medarbejdernes trivsel. Dermed giver vi os selv de bedste forudsætninger for at fastholde og motivere vores medarbejdere i et vedvarende sundt arbejdsmiljø”
“I modsætning til traditionelle spørgeskemaundersøgelser omsætter Woba medarbejdernes feedback til real-time resultater, som sætter os i stand til at kunne forudsige og handle på risiko for sygefravær og personaleafgang, inden skaden er sket. Med andre ord hjælper Woba os med at se, hvor og hvordan vi skal investere vores tid og ressourcer.”
“En høj medarbejdertrivsel er et af de vigtigste successkriterier i enhver virksomhed, og derfor er det altafgørende, at ledelsen har et godt overblik over de områder i virksomheden, hvor der er et særligt behov for at gøre en indsats for at komme mistrivsel til livs. Med Woba får virksomheden ikke blot overblikket, men også konkrete anbefalinger til, hvad man kan gøre for at øge trivslen”
Adresse
Woba ApS
Landgreven 3
1301 København K
CVR: DK37609641
Telefon
HQ DK: +45 40 31 50 30
SE +46 8 580 986 87
UK: +44 330 808 9197