Onboarding & Exit surveys

Forstå dine medarbejdere fra start til slut

En god onboarding giver 88 % større sandsynlighed for at medarbejderen bliver hos jer i længere tid. Brug markedets mest intuitive værktøj til at forstå medarbejdernes rejse fra start til slut

Kom i gang på få minutter med Woba

  • Planlæg og udsend onboarding og exit surveys til målrettede medarbejdergrupper på få minutter.

  • Nemt at besvare Wobas onboarding og exit-undersøgelser med vores mobile app til iOS og Android, hvor og når som helst.

  • Efter besvarelsen modtager dine ansatte deres personlige dashboard med resultater og farvekodet score.

Brug feedback til at holde på dine talenter

Medarbejdernes viden er din forretnings største styrke.
Men denne viden er kun en styrke, hvis du handler på den!

Med Wobas banebrydende teknologi modtager du automatisk en forudsigende analyse af, hvilke områder du bør handle på.

Og hvilke handlingsplaner skal du så implementere? I Wobas handlingsplansmodul kan du nemt koble medarbejdernes feedback til konkrete handlingsplaner, som du kan følge og se effekten af over tid.

Vis det økonomiske afkast med Woba

Bedre trivsel er lig med bedre bundlinje. Det er et forskningsmæssigt faktum. Men hvordan kan du bevise det?

Implementering af effektive handlingsplaner vil medføre en øget trivsel. Og den økonomiske gevinst ved øget trivsel, har Woba nu gjort nemt at bevise til topledelsen.

Med vores intelligente Financial Forecast-modul kan du nemlig nemt måle og se det økonomiske afkast af dine handlingsplaner over tid.

Lars Christensen

CEO, Willis Towers Watson DK

“En høj medarbejdertrivsel er et af de vigtigste succeskriterier i enhver virksomhed, og derfor er det altafgørende, at ledelsen har et godt overblik over de områder i virksomheden, hvor der er et særligt behov for at gøre en indsats for at komme mistrivsel til livs. Med Woba får virksomheden ikke blot overblikket, men også konkrete anbefalinger til, hvad man kan gøre for at øge trivslen”

Få et økonomisk afkast med Woba​

0 %
forbedret trivsel og sundhed
0 %
reduktion i sygefravær​
0 %
ROI i relation til lavere sygefravær ​
0 %
forbedret trivsel og sundhed
0 %
reduktion i sygefravær​
0 %
ROI i relation til lavere sygefravær ​

Læs den nyeste viden på vores blog

Få al den seneste viden og lærerige værktøjer til en effektiv onboarding- og exit-proces