Værktøj til Medarbejderudviklingssamtalen (MUS værktøj)

Få mere ud af MUS med Woba

Med vores præ-definerede MUS-skabeloner og handlingsplansmodul bliver det nemmere end nogensinde før for jeres ledere at gennemføre og få effekt ud af den årlige medarbejderudviklingssamtale

Gør medarbejdernes karrieredrømme til en realitet

  • Lynhurtig oprettelse og udsendelse af medarbejderudviklingsundersøgelsen via Woba Survey Calendar.

  • Medarbejderne kan besvare MUS-undersøgelsen via Wobas app eller computer i alle browsere, hvor og når som helst

  • Efter besvarelsen modtager dine ansatte deres personlige resultater, som de kan tage med til MUS-samtalen.

Et ledelsesværktøj til at udvikle dine medarbejdere

Med adgang til Wobas digitale MUS-værktøj bliver det nemmere end nogensinde før for jeres ledere at gennemføre den årlige medarbejderudviklingssamtale

  • Udsend og indsaml MUS-feedback med et klik.

  • I samarbejde med den enkelte medarbejder, sættes specifikke og forventningsafstemte udviklingsmål i Woba

  • Lav et road map og følg effekten af medarbejdernes udvikling over tid i vores action plan-modul.

Se det økonomiske afkast af dine udviklingsplaner

De fleste virksomheder ved, at udvikling af medarbejderne er en god forretning. Derfor betales konsulenter ofte mange millioner kroner for at bevise denne effekt. Spar pengene – for nu kan du for første gang på markedet se det økonomiske afkast af dine HR-indsatser direkte i Woba.

Woba har udviklet Financial Forecast-modulet, hvor du direkte kan måle effekten af dine udviklingsplaner og se det økonomiske afkast over tid

Carsten Dong

Quality Assurance manager, DSV Road

“I modsætning til traditionelle spørgeskemaundersøgelser omsætter Woba medarbejdernes feedback til real-time resultater, som sætter os i stand til at kunne forudsige og handle på risiko for sygefravær og personaleafgang, inden skaden er sket. Med andre ord hjælper Woba os med at se, hvor og hvordan vi skal investere vores tid og ressourcer.”

Få et økonomisk afkast med Woba​

0 %
forbedret trivsel og sundhed
0 %
reduktion i sygefravær​
0 %
ROI i relation til lavere sygefravær ​
0 %
forbedret trivsel og sundhed
0 %
reduktion i sygefravær​
0 %
ROI i relation til lavere sygefravær ​

Læs den nyeste viden på vores blog

Få al den seneste viden om en effektiv MUS-samtale fra vores blog – og bliv klogere på hvordan samtalerne afholdes optimalt for både medarbejder og leder