LOG IN

Guide til apv-processen fra a-z

Download den ultimative guide til APV

Kom nemt og effektivt i mål med arbejdspladsvurderingen (APV). Få styr på APV-processen fra A-Z og bliv klogere på, hvordan du sikrer maksimal værdi.

Formålet med APV'en og hvor ofte den skal gennemføres
De 5 faser i en APV
Hvordan I skaber handlingsplaner og effekt med APV'en
Anbefalinger til gode APV-metoder
Case eksempler og good practice

Hvor ofte skal I lave APV?

Sidder du som ansvarlig for arbejdsmiljøet i din virksomhed eller organisation? Så er det vigtigt at holde for øje, hvor ofte der skal laves en arbejdspladsvurdering.

Det kort svar er: I skal gennemføre en APV minimum hvert tredje år.

Et bedre spørgsmål at stille er: Hvor ofte bør vi lave en APV?

Platformen der holder på dine talenter

Få et økonomisk afkast med Woba

0 %

forbedret trivsel og sundhed

0 %

reduktion i sygefravær

0 %

ROI i relation til lavere sygefravær

0 %

forbedret trivsel og sundhed

0 %

reduktion i sygefravær

0 %

ROI i relation til lavere sygefravær

Woba er en HR-impact-platform, der giver organisationer mulighed for at omsætte feedback fra deres medarbejderundersøgelser til konkrete handlingsplaner og forebyggende tiltag, som skaber en reel HR ROI-effekt.