Tryg Forsikring & Woba

Læsetid 3 min

Tryg er det største arbejdsskadeforsikringsselskab i det Danmark og det næststørste i Norden. Tryg hjælper i dag over 80.000 erhvervskunder og 530.000 medarbejdere med at gøre arbejdsdagen mere tryg ved at omsætte ekspertviden til enkle og værdifulde forsikringer.

 

 

Udfordringer

Tryg Forsikring tog deres første kontakt til Woba i starten af 2019, hvor de gjorde det tydeligt, hvilke specifikke udfordringer de havde oplevet med deres tidligere digitale leverandør af Arbejdspladsvurderinger (APV) til deres kunder.

Tryg havde et ønske om at tilbyde deres kunder den lovpligtige APV, så de kunne leve op til arbejdsmiljølovgivningen uden det store besvær. Problemet var ganske enkelt, at værktøjet ikke automatiserede alle lovpligtige trin i APV-processen, hvorfor kunderne skulle bruge meget tid og besvær på at leve op til lovgivningen.

1 ud af de 5 APV-trin er, at Arbejdsmiljøloven kræver, at virksomheder udarbejder og implementerer en handlingsplan med fokus på at forbedre APV-resultaternes risikoområder. Problemet var dels, at virksomheder skulle vente måneder på at få deres resultater i form af rapporter – og når rapporterne endelig kom frem, brugte de yderligere måneder på at oversætte deres resultater til handlingstiltag. Derfor blev Tryg nysgerrige på, om der fandtes et digitalt værktøj, der kunne gøre det nemt og automatisk at levere alle APV-trin – og her faldt de over Woba.

 

 

Løsningen: Tryg + Woba

Tryg Forsikring havde i længere tid flirtet med tanken om at lave et samarbejde med en digital platform, som kunne løse deres APV-udfordringer. Tryg fandt hurtigt frem til, at dette kunne Woba, og kort før julen i 2019 valgte Tryg at indgå i et strategisk co-branding samarbejde med platformen. Tryg valgte Woba af flere grunde, men hovedårsagen til deres endelige beslutning var:

”Vi valgte at indgå i et strategisk samarbejde med Woba, fordi det er en unik løsning. Det er vores vurdering, at Woba er de eneste, som har inkorporeret deres dybe faglighed inden for arbejdsmiljø og forebyggelse i én enkel og intuitiv platform. Dette gør, at vores kunder bl.a. kan gennemføre alle APV-trin helt automatisk”

Jytte Adelmark, Direktør for Vækstcenter Sundhed – Tryg Denmark

Tryg Forsikring valgte derfor at gøre Woba til deres primære APV-leverandør til deres kundebase i starten af 2020. Det strategiske samarbejde mellem Tryg og Woba lanceres i juni 2020, hvor de vil tilbyde deres kunder at gennemføre den lovpligtige APV, så de kan leve 100 % op til lovkravene på en nem og overskuelig måde.

 

 

Hvad består Woba-løsningen af:

  • Et komplet lovpligtigt system til at gennemføre APV’en – helt automatisk
  • APV-spørgerammer til alle brancher og sektorer
  • Besvarelse af målinger på alle enheder: PC, tablet og via Wobas smartphone app
  • Medarbejderadgang til egne personlige resultater, scores og E-læringsværktøjer til at fremme trivslen og arbejdsmiljøet
  • Lederadgang til Wobas analyseværktøj (dashboard) med automatiske resultater – både rapporter og kommentaranalyser kan ses og downloades på tværs af hele virksomheden
  • Lederadgang til real-time Risk Map, hvor HR og alle lokale ledere blot med et simpelt log ind kan udpege og handle på sundheds- og sikkerhedsrisici for sygefravær
  • Lederadgang til automatiske anbefalinger til handlingstiltag for at forebygge APV’ens udpegede risikoområder
  • Giver HR, AMR og lokale ledere dataindsigterne til at træffe målrettede beslutninger for at forebygge arbejdsmiljøproblemer – i stedet for at afhænge af forældede data og intuition
  • Gør det nemt for Trygs kunder at indsamle, forstå og handle forebyggende på APV-udfordringen, inden skaden er sket

”Desuden er Woba-teamet lykkedes med at gøre det nemt for virksomheder at samle alle deres vigtige medarbejderdata på helbreds-, sikkerheds- og trivselsniveauet i ét komplet system. Dette gør det muligt for både os og vores kunder at få data-indsigterne til at kunne forebygge omkostningstungt personaleafgang og sygefravær i realtid, inden skaden er sket

Jytte Adelmark, Direktør for Vækstcenter Sundhed – Tryg Denmark

Hold øje med flere resultater af dette vigtige samarbejde i det kommende år.

Tilmeld vores nyhedsbrev

Relaterede artikler

Woba & STEP Transport
Woba - et vigtigt led i STEP Transports vækststrategi

Glade og tilfredse kunder – det er vores drive’.

– Sådan indleder STEP Transport forsideteksten på deres website. Og det er ikke et helt tilfældigt motto.

For administrerende direktør, Stephanie Ørnfeldt og virksomheden har nemlig gennem de seneste 12 år positioneret sig som en af landets førende transportvirksomheder.

Og det er heller ikke tilfældigt.

For STEP Transport tager sin opgave alvorligt og sætter først og fremmest kunderne i 1. række, hvilket giver virksomheden et væld af glade og tilfredse kunder.

GL Case Blogheader
Hvordan Woba øgede Group Logistics trivsel med 300 % …”

Pernille Ristorp Sørensen er HR-Business Partner hos Group Logistic (hverdag.dk) og indgik i 2020 samarbejde med Woba.io for at tilegne sig et dynamisk og mere konstant billede af medarbejdernes trivsel.

 

Pernille, Group Logistic, hverdag.dk

(Pernille Ristorp Sørensen, HR Business Partner, Group Logistic, Hverdag.dk)

 

En erkendelse af, at medarbejdertrivsel og engagement er nøgleordene i kampen mod ‘The Great Resignation’ – som tæller markant stigning i sygemeldinger og opsigelser, fik Pernille til at vælge Woba tilbage i 2020.

Group Logistic havde egentlig et ret velfungerende arbejdsmiljø på daværende tidspunkt, men efter at have indset behovet for at få et mere konstant billede af medarbejdernes trivsel og prioritere den nære føling med den interne stemning, så Pernille et behov for at blive klogere på virksomhedens arbejdsmiljø og ikke mindst forebygge eventuelle problematikker og mistrivsel.

 

Vi er en virksomhed, der går enormt meget op i at vores medarbejdere har det godt, og vi havde forinden Woba en online postkasse, hvor medarbejderne kunne melde ind med en sten i skoen. Og da vi så faldt over Woba, tænkte vi, at det kunne hjælpe os til at skabe en kultur, hvor medarbejderne også huskede at melde det ind, hvis de havde noget.”

 

For at få klarlagt et validt udgangspunkt for trivslen og engagementet i sin helhed, besluttede Pernille i samråd med Woba, at de skulle starte samarbejdet med løbende pulsmålinger – for ligesom at ‘tage pulsen’ og få et solidt, hurtigt indblik i situationen.

Efter noget tid med løbende pulsmålinger, fulgtes der op med gennemførelsen af den lovpligtige arbejdspladsvurdering.

Malene Square 150x150
Malene Madsen
CEO and Co-founder

Relaterede artikler

Woba & STEP Transport
Woba - et vigtigt led i STEP Transports vækststrategi

Glade og tilfredse kunder – det er vores drive’.

– Sådan indleder STEP Transport forsideteksten på deres website. Og det er ikke et helt tilfældigt motto.

For administrerende direktør, Stephanie Ørnfeldt og virksomheden har nemlig gennem de seneste 12 år positioneret sig som en af landets førende transportvirksomheder.

Og det er heller ikke tilfældigt.

For STEP Transport tager sin opgave alvorligt og sætter først og fremmest kunderne i 1. række, hvilket giver virksomheden et væld af glade og tilfredse kunder.

AF Louise Aarkrog
GL Case Blogheader
Hvordan Woba øgede Group Logistics trivsel med 300 % …”

Pernille Ristorp Sørensen er HR-Business Partner hos Group Logistic (hverdag.dk) og indgik i 2020 samarbejde med Woba.io for at tilegne sig et dynamisk og mere konstant billede af medarbejdernes trivsel.

 

Pernille, Group Logistic, hverdag.dk

(Pernille Ristorp Sørensen, HR Business Partner, Group Logistic, Hverdag.dk)

 

En erkendelse af, at medarbejdertrivsel og engagement er nøgleordene i kampen mod ‘The Great Resignation’ – som tæller markant stigning i sygemeldinger og opsigelser, fik Pernille til at vælge Woba tilbage i 2020.

Group Logistic havde egentlig et ret velfungerende arbejdsmiljø på daværende tidspunkt, men efter at have indset behovet for at få et mere konstant billede af medarbejdernes trivsel og prioritere den nære føling med den interne stemning, så Pernille et behov for at blive klogere på virksomhedens arbejdsmiljø og ikke mindst forebygge eventuelle problematikker og mistrivsel.

 

Vi er en virksomhed, der går enormt meget op i at vores medarbejdere har det godt, og vi havde forinden Woba en online postkasse, hvor medarbejderne kunne melde ind med en sten i skoen. Og da vi så faldt over Woba, tænkte vi, at det kunne hjælpe os til at skabe en kultur, hvor medarbejderne også huskede at melde det ind, hvis de havde noget.”

 

For at få klarlagt et validt udgangspunkt for trivslen og engagementet i sin helhed, besluttede Pernille i samråd med Woba, at de skulle starte samarbejdet med løbende pulsmålinger – for ligesom at ‘tage pulsen’ og få et solidt, hurtigt indblik i situationen.

Efter noget tid med løbende pulsmålinger, fulgtes der op med gennemførelsen af den lovpligtige arbejdspladsvurdering.

AF Louise Aarkrog
BlogPost Kundecases
Wobas anbefalinger øgede trivslen markant ...

Virksomheden Cookie Information valgte, i starten af 2022, Woba.io til at gennemføre deres vigtige trivselsmålinger.

Virksomhedens CEO, Karsten Rendemann, ønskede et klart indblik i medarbejdernes trivsel og ønskede at processen med trivselsarbejdet skulle være nemt, overskueligt, dynamisk og ikke mindst effektivt.

AF Louise Aarkrog