Skab en bedre arbejdsplads

Woba er en ny og revolutionerende måde at lave APV- og trivselsmålinger, der kan mærkes på bundlinjen. Et paradigmeskifte i en verden fyldt med klodsede survey-systemer, tunge administrative processer og meget lidt reel forandring.

Betroet af 200+ kunder fra alle brancher og sektorer

"Den mest effektive datadrevne løsning til at forebygge arbejdsrelaterede sygemeldinger og tab af nøglemedarbejdere, som jeg nogensinde har set."
Lars Christensen​
CEO, Willis Towers Watson DK​
"Woba har givet den enkelte leder et helt nyt indblik i trivslen i afdelingen – og dermed et nødvendigt redskab til at skabe dialog om trivslen, så medarbejdere føler sig hørt. Med Woba kan vi nu nemt identificere de afdelinger, hvor trivslen er udfordret, så vi i HR har mulighed for at gå ind og hjælpe med at løse problemerne, inden skaden er sket."
Annette Otto​
HR Senior Vice President, Atea​
"I modsætning til traditionelle spørgeskemaundersøgelser omsætter Woba medarbejdernes feedback til real-time resultater, som sætter os i stand til at kunne forudsige og handle på risiko for sygefravær og personaleafgang, inden skaden er sket. Med andre ord hjælper Woba os med at se, hvor og hvordan vi skal investere vores tid og ressourcer."
Carsten Dong​
Quality Assurance Manager, DSV Road​

Det er ikke nok at måle

En af de største trusler for din virksomhed er stressede og utilfredse medarbejdere, der bliver syge eller skifter job. Og de gængse APV- og trivselsmålinger har desværre vist sig ikke at løse problemet. Ikke af mangel på vilje. Men mangel på viden og evnen til at reagere hurtigt.

Derfor ender målingerne ofte med at være gamle nyheder, når handlingsplanen endelig er klar. Et historisk blik tilbage på en tilstand, der ikke længere er aktuel.

Woba løser det ved at give medarbejdere og ledere real-time feedback og forebyggende værktøjer, der gør dem i stand til at sætte ind, før skaden er sket.

Derfor svarer 96% af vores kunder, at de er ‘meget enige’ i at Woba sparer dem tid og penge, ved at hjælpe dem med at forstå de egentlige årsager til problemerne, og hvordan de kan handle proaktivt for at forbedre dem.

Baseret på dybdegående forskning​

Slut med gætværk. Woba er baseret dybdegående forskning inden for arbejdsmiljø, psykologi og stress. Over 100+ videnskabeligt funderede handlingsplaner med konkrete forslag til tiltag hjælper ledere og medarbejdere med at skabe positive forandringer på arbejdspladsen.

Baseret på videnskaben og vores erfaring, hjælper Woba jer også med at beslutte, hvad I skal spørge om og hvornår. Det sikrer kontinuerlig feedback, uden at medarbejderne drukner i spørgsmål og undersøgelser.

Den nye proaktive og datadrevne tilgang har vist sig at give en ROI på helt op til 200%, som følge af færre tilfælde af sygemeldinger, stress og arbejdsulykker.

Moderne teknologi, intuitivt design

Hurtig feedback og gnidningsfri kommunikation er altafgørende, hvis der skal skabes meningsfuld forandring. Og her må dårligt design og manglende brugervenlighed ikke stå i vejen.

Vi har afskaffet tungt og tidskrævende administrativt bøvl. Vores platform er nem at bruge for virksomheder og organisationer, uanset størrelse og kompleksitet.

Onboardingen klares nemt i fire simple trin, hvorefter Wobas algoritme automatisk genererer rapporter og feedback til ledere og medarbejdere.

Det sikrer kontinuerlig feedback, med hurtige og konkrete forslag til forbedringer, frem for lange surveys, som tager flere måneder at analysere og reagere på.

Derfor svarer 95% af vores slutbrugere, at de er ‘meget enige’ i at Woba er en helt ny måde at svare på APV- og trivselsmålinger.

Book en kort 30-minutters demo

Kontakt os i dag, og få en uforpligtende demonstration af Woba. Det tager kun 30 minutter, og du bestemmer sted og tidspunkt.