Løsninger
MUS
Medarbejderudviklingssamtalen er et vigtigt middel til trivsel. Få optimal effekt ud af den årlige MUS
Onboarding & Exit
En god onboarding giver 88 % større sandsynlighed for engagement og loyalitet. Forstå medarbejderens rejse fra start til slut
Whistleblower
Virksomheder med 50+ ansatte skal lovpligtigt have en intern whistleblowerordning
ROI beregner
Brug Wobas ROI-beregner og få indsigt i, hvor meget du sparer ved at benytte Woba
.
APV
Wobas APV-system gør denne proces nem og automatisk, så du sparer tid og besvær - og giver dig værktøjerne til at forebygge risici i arbejdsmiljøet, inden skaden er sket
eNPS måling
Wobas intelligente employee Net Promoter Score gør det nemt at måle, forstå og forebygge tab af medarbejdere
Ledelsesevaluering
28 % af medarbejdere mener, at lederen er årsagen til opsigelsen. Wobas ledelsesevaluering giver direkte besked til leder og HR omkring forbedringstiltag
Trivselsmåling
Med Woba får du et forskningsbaseret værktøj til at måle på de eksakte parametre - som skaber trivsel og arbejdsglæde
Nyt på bloggen
Og jo – APV’en er ‘et kært barn’.
For den er din sikreste og bedste vej til god trivsel og et godt arbejdsmiljø i virksomheden. Netop ved at give dig det nødvendige indblik i medarbejdernes tanker, oplevelser og måle temperaturen på deres daglige velvære, veltilpashed og følelse af at være en vigtig del af virksomheden.
Hovedrollen i din arbejdspladsvurdering er – og vil altid være – de valgte spørgsmål i selve målingen.
Og en APV kan være decideret ubrugelig, hvis du ikke får spurgt om de helt rigtige ting i forhold til præcis DIN virksomhed og DINE medarbejdere.
Så, første step i APV-processen er at kortlægge hvilke spørgerammer, der er relevante for din branche.
Det er klart, at hvis det er en byggeplads, så er der andre spørgsmål i APV’en end hvis det fx er en virksomhed udelukkende med kontorarbejde.
APV’en skal jo både tage højde for det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.
I forhold til det fysiske arbejdsmiljø kigges der på de forskellige risici ved tunge løft, skæve arbejdsstillinger og arbejdet med farlige kemikalier.
Med det psykiske arbejdsmiljø er fokus blandt andet på stressniveau, overskud, fleksibilitet og arbejdspres.
Når du har kortlagt branchen og hvilke præmisser, der primært gør sig gældende i forhold til arbejdsmiljøet, så kan du gå i gang med at vælge den rigtige spørgeramme.
Få Woba.ios spørgeramme her
Viden og værktøjer
Blog
Fordyb dig i den nyeste og vigtigste viden inden for HR, arbejdsmiljø og trivsel
Kundecases
Hvad har Woba gjort for andre virksomheder? Bliv inspireret og klogere af forskellige indsigter i trivsel og arbejdsmiljø
E-bøger, guides & whitepapers
Brug for inspiration og effektiv indsigt i arbejdsmiljø og trivsel? Du finder det hele lige her
Webinarer & videoer
Her finder du en samling af vores mest populære webinarer og videoer
Karriere
Hvordan er det at arbejde hos Woba? Se vores ledige stillinger.
Dashboard
Få adgang til hele Wobas platform her
Woba helpcenter
Brug for hjælp? Du finder svar på det hele her i Wobas Help Center
Kontakt support
Skriv til support@woba.io eller klik i chatmodulet - og få den support, du har brug for
Download
APV’en skal gennemføres. Der er ingen vej udenom. Så, hvorfor ikke gøre det helt rigtigt fra start ved at blive klædt på fra top til tå med ALT hvad der findes af viden omkring den arbejdspladsvurdering?
